2025년부터 청년 근속 인센티브 지급 제도가 전면 개편됩니다.
이제는 청년도 직접 최대 480만 원, 기업은 최대 720만 원까지 받을 수 있는 ‘청년일자리도약장려금 유형Ⅱ’이 신설되었죠!
이번 글에서는 다음과 같은 내용을 깔끔하게 정리해드립니다.
✅ 2025년 신설된 장려금 제도는 뭐가 달라졌는지
✅ 청년과 기업 각각 얼마나 받을 수 있는지
✅ 신청 시 유의사항과 지원 조건은 무엇인지
이미지와 표로 쉽게 이해할 수 있도록 구성했으니, 해당 제도를 놓치지 마세요!
💡 유형Ⅰ vs 유형Ⅱ 차이 먼저 확인하세요!
| 지원 대상 | 중소기업 (우선지원대상기업) | 기업 + 청년 모두 |
| 청년 요건 | 만 15~34세 정규직 취업 후 6개월 근속 | 동일 |
| 기업 요건 | 중소기업 | 제조업 등 빈일자리 중소기업 중심 |
| 기업 지급액 | 최대 720만 원 | 최대 720만 원 |
| 청년 지급액 | X | 최대 480만 원 (분할 지급) |
📌 유형Ⅱ는 특히 청년에게도 직접 인센티브를 지급한다는 점이 가장 큰 차이입니다.
🏢 기업이 받을 수 있는 지원금은?
2025년 1월 1일 이후 채용한 청년이 6개월 이상 근속하면,
해당 기업은 최대 1년간 720만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.
📌 기업 참여 조건 요약:
- 중소기업 중 빈일자리 업종 중심
- 사전 승인 필요
- 청년 채용일로부터 3개월 이내 신청 필수
👩💼 청년이 받을 수 있는 인센티브는?
청년은 6개월 이상 근속한 뒤 아래 시점마다 인센티브를 나눠서 받게 됩니다.
| 6개월 | 120만 원 |
| 12개월 | 120만 원 |
| 18개월 | 120만 원 |
| 24개월 | 120만 원 |
| 총합 | 480만 원 |
💬 청년은 고용24 포털을 통해 신청하며, 계좌로 직접 지급됩니다.
📌 조건:
- 2025년 이후 채용
- 6개월 이상 근속
- 지원받은 기업이 1차 기업지원금을 받은 이후
✅ 신청 전 꼭 알아야 할 핵심 포인트 (FAQ 요약)
❓ Q. 채용 후 몇 개월 이내에 신청해야 하나요?
A. 채용일로부터 3개월 이내에 기업이 장려금 사업에 참여 신청을 해야 청년도 혜택 받을 수 있어요.
❓ Q. 청년 장기근속 인센티브 대상은 누구인가요?
A. 유형Ⅱ 참여 승인 기업에 채용되어 6개월 이상 근속한 청년.
기업이 먼저 1차 지원금을 받은 이후 청년이 신청 가능합니다.
❓ Q. 대학 졸업예정자도 포함되나요?
A. 2025년 5월부터는 졸업예정자도 지원 대상에 포함됩니다.
❓ Q. 인센티브는 어떻게 지급되나요?
A. 고용24에 온라인 신청 후 계좌로 지급됩니다.
🧾 기타 신청 기준 및 특이사항
- 기간제→정규직 전환 청년도 가능 (전환일이 채용일로 간주됨)
- 사업 단위(사업장 번호 기준)로 신청
- 기업과 청년 모두 자격 요건 만족 필요
- 고용보험 가입 확인, 4대 보험 필수
📌 한눈에 보는 청년일자리도약장려금 유형Ⅱ 요약
| 대상 | 15~34세 청년 + 중소기업 |
| 근속 기간 | 최소 6개월 (최대 24개월 인센티브) |
| 청년 지급 | 총 480만 원 (4회 분할 지급) |
| 기업 지급 | 최대 720만 원 (1년 기준) |
| 신청 방법 | 고용24 사이트 (기업 & 청년 각각 신청) |
| 유의사항 | 채용 후 3개월 내 신청 필수, 승인기업만 가능 |
✨ 결론: 청년과 기업 모두 챙기는 2025년형 혜택 제도
2025년 청년일자리도약장려금 유형Ⅱ는
단순한 고용보조금이 아닌, 청년의 근속을 실질적으로 보장하고 지원하는 제도입니다.
중소기업 취업을 고민하는 청년이라면,
이 제도를 활용해 실질적인 보상을 받으세요!